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集团文化

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Xingyang Urban Development Investment Group Co.,Ltd.

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荥阳市城市投资开发有限责任公司

集团文化

概要:
概要:
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荥阳城投集团文化体系顶层设计包括:使命、愿景、核心价值观三大要素。其中,使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了城投集团作为国企平台公司的崇高责任,是荥阳城投持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体城投人为之奋斗的理想蓝图,是荥阳城投为履行庄严使命必须矢志不渝的追求;核心价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是荥阳城投文化的核心,是全体城投人必须共同信奉和始终坚守的价值标准和根本理念。

 

一、使命

 

致力荥阳发展  共创幸福生活

 

 释义:城市发展是推动国家富强和社会进步的重要组成部分,也是政府对城投集团的定位。我们是荥阳本土的平台公司,首先要立足荥阳、扎根荥阳、服务荥阳,要将股东(政府)的意愿放在首位,并且为之全力以赴;

 人民对幸福生活的向往,既响应了中国共产党的执政理念和主张,也体现了客户、员工、合作伙伴的共同意愿。作为国有平台公司,有责任担当起联合各利益相关方共同创造幸福生活的重任。

 

二、愿景

 

一流平台,百强城投

 

 释义:一流,既可以指管理水平、商业模式、产品服务,在行业内或区域内名列前茅,也表达了政府对城投集团的认可与托付。城投集团不但是投融资平台,也是企业孵化平台、产业运营平台、创新发展平台、资源合作平台。在这些平台的搭建和运营方面,我们要力争一流;

 百强是明确的目标。在信用评级,资产规模、净利润等可量化指标的排名方面,我们要力争进入全国县区级城投公司的前一百名。

 

三、核心价值观

 

责任担当:

 责任:荥阳城投集团担当“扛立强”的责任,“扛”的是黄河生态保护和高质量发展的责任;“立”的是郑州国家中心城市和荥阳西部新城;“强”的是荥阳实体产业,加快产业转型升级,推动产业集聚。未来的发展和现实的需要,赋予城投集团光荣的责任与使命,城投集团责无旁贷。每个城投人,也必须肩负起城投集团的责任,使命必达。

 担当:企业层面:作为荥阳经济社会发展的主力军、排头兵,必须要勇挑重担,有国企担当;个人层面:要敢为人先,勇于承担重任,勇于担当责任,勇于承认错误,勇于面对风险、困难和挑战,还要有高风亮节,有功成不必在我的格局,俯首甘为孺子牛的境界。

 

高效务实:

 高效:高效是高绩效、高效率、高效能的统称。

 高绩效是组织期望的最优结果,组织绩效是企业生存和发展的生命线,不仅表现在指标上,更体现在组织能力和管理水平上;个人绩效是选人、用人、评价人、培养人的重要标准。

 高效率是最优的工作产出与投入之比,是指花费最少的时间、精力、资源、成本取得最大的工作产出,是衡量员工和组织工作能力的标准之一;

 高效能:高效能是指最有效的、集体的效应,即个体在集体活动中所表现出来的最佳效率和效果,从组织氛围的角度看,它反映了团队的和谐、正能量。

 务实:务实是一种兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度,是精于此道,以此为生的职业化操守。是实实在在做人,实实在在做事;不唯书,不唯上,只唯实;脚踏实地,不好高骛远,行稳致远。

 

积极阳光:

 积极:积极是一种纵然前有高山,我仍勇往直前的勇气;是一种争前恐后、舍我其谁的精神;是一种豁达、自信、淡定的心理状态。以积极的心态面对生活,生活处处美好,以积极的状态面对工作,工作日清日高。

 阳光:(一)做事阳光,合法合规,公平公正,正大光明,搞阳谋不搞阴谋。

           (二)做人阳光,坦坦荡荡,心底无私,宅心仁厚,传递正能量。

           (三)事无不可对人言,一切尽在阳光下。

           (四)每个员工都是小太阳,待人真诚热情,主动传播正能量,传递光和热,营造和谐健康的组织氛围。

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